Para todos, el horario de trabajo es cierto. Sin embargo, en una rutina de trabajo estándar de 8 horas, la eficiencia laboral de cada uno es diferente.El trabajo de un día podría terminar de diferentes maneras.Algunos de ellos pueden completar la misión en 8 horas, otros pueden terminar la misma misión con el mismo resultado en sólo 4 o 5 horas.

Sin duda, cada uno tiene una capacidad diferente para resolver problemas, pero si conociéramos mejor nuestras misiones y las ordenáramos correctamente, esto podría mejorar enormemente nuestra eficiencia de trabajo.

1¡Conoce las prioridades!

En el caso de la misión muy simple, si el proceso de realización se organiza en diferentes órdenes, habrá diferentes resultados.Si pudiéramos tomar la parte más importante en el frente, y centrarse en él en el primer lugar, cuando esté terminado, otras partes serán más fáciles.

2¡Sigan enfocándose en la misión!

Por ejemplo, si necesitamos informar a nuestros clientes para la información de productos actualizados, hay 1.000 clientes, la fecha límite es dentro de 1 semana, sólo podríamos informar alrededor de 200 clientes por día,Podríamos terminarlo en 5 días hábiles.Durante estos cinco días, también podemos tener otras misiones importantes que terminar. ¿Cómo podríamos hacerlo? Cuando otras misiones vienen, nos distraen y requieren que saltemos a ellas.¿Deberíamos terminar otras misiones primero?La mejor solución es centrarse en esta primera y más importante misión, hacerlo inmediatamente hasta que alcancemos el objetivo.A menos que otras misiones sean más importantes que esta., de lo contrario, sólo sigue haciéndolo.

3- Enumera el objetivo de cada día y adelante!

Si pudiéramos enumerar el objetivo de cada día y en el futuro, poner el objetivo más importante en la parte superior, cronometrándolo cada objetivo, cuando terminemos estos objetivos uno por uno,del más importante al menos importante.Paso a paso, podríamos encontrar nuestro tiempo siempre es suficiente.

Podríamos decir que la eficacia de nuestro trabajo no se debe a que las misiones sean demasiadas, sino a que no las ponemos en el orden correcto.

4Otros elementos que influyen en la eficiencia del trabajo incluyen habilidades útiles, experiencias, mentalidades, ventajas del plan, etc.

Cuando una persona tiene una capacidad más amplia para hacer frente a problemas complejos, su eficiencia laboral también es mayor.

- ¿ Qué es eso?

El proveedor de mini PC, por favor, contacte:

Querub Chen (Señora)

El correo electrónico:En el caso de las empresas de telecomunicaciones:

El trabajo de la Comisión se ha desarrollado en el marco de un programa de investigación.

Barry Chan (señor)

El correo electrónico:Información sobre las nuevas tecnologías