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¿Cómo mejorar eficacia diaria del trabajo?

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¿Cómo mejorar eficacia diaria del trabajo?
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Para todo el mundo, las horas de trabajo están seguras. Sin embargo, en una rutina de trabajo de las 8 horas estándar, todo el mundo rendimiento laboral es diferente. Incluso para la materia dos cuya capacidad de trabajo es similar, trabajo día se podría acabar en maneras diferentes. Algunas de ellas pueden terminar la misión en 8 horas, algunas pueden acabar la misma misión con el mismo resultado en apenas 4 o 5 horas. ¿Cuáles son las diferencias y cómo mejorarlo?

 

Con seguridad, todo el mundo capacidad de solucionar problemas es diferente. Pero podríamos conocer nuestras misiones mejor y ponerlas en un orden correcto, podría mejorar grandemente nuestro rendimiento laboral.

 

1. ¡Familiarícese con la prioridad!

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incluso para la misión muy simple, si el proceso de realización se está arreglando en diversas órdenes, habrá diversos resultados. Con seguridad, el tiempo que es necesario es también diferente. Si podríamos tomar a la mayoría de la parte importante en el frente, y el foco en él en el primer lugar, cuando se acaba, otras piezas llegarán a ser más fáciles. Podríamos tener más tiempo libre para pensar y para reajustar la misión entera.

 

2. ¡Keep que se centra en la misión!

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Por ejemplo, si necesitamos informar a nuestros clientes para la información de productos actualizada, hay 1.000 clientes, el plazo es en el plazo de 1 semana, nosotros podría informar solamente a alrededor 200 clientes por día, nosotros podría acabarlo en 5 días laborables. Durante estos cinco días, podemos también tener otras misiones importantes a acabar. ¿Cómo podríamos hacerlo? Cuando vienen otras misiones, nos distraen y nos requieren saltar a ellas. ¿Debemos acabar otras misiones primero, después volvemos a esta misión? No. La mejor solución se está centrando en este primero y la misión más importante, lo hace inmediatamente hasta que alcancemos la blanco. A menos que otras misiones sean más importantes entonces ésta, si no, apenas guardar el hacer de ella.

 

3. ¡De la lista la blanco del día del erery hacia fuera y el ir adelante!

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Si podríamos enumerar hacia fuera la blanco de cada día e ir adelante, ponga la blanco más importante en el top, midiendo el tiempo de cada blanco, cuando acabamos estas blancos uno por uno, la más importante el menos importante. Paso a paso, podríamos encontrar que es nuestro tiempo siempre bastante.

Podríamos decir, el cumplimiento de nuestro rendimiento laboral no está debido a las misiones es demasiado, pero porque no las ponemos en un orden correcto.

 

 

4. Otros elementos influyentes para el rendimiento laboral incluir las habilidades, las experiencias, los modos de pensar, la ventaja útiles etc. del plan.

Cuando la capacidad completa de la persona una de ocuparse de las cuestiones complejas es mejor, su rendimiento laboral es también más alto.

 

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Mini contacto de los pls del proveedor de la PC:

 

Querube Chen (ms)

Correo electrónico: cherub@newsmaytech.com

www.linkedin.com/in/cherubchen

 

Barry Chan (Sr.)

 

Correo electrónico: info@newsmaytech.com

Tiempo del Pub : 2020-12-23 17:40:23 >> Lista de las noticias
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